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商学院执行院长毛基业教授为Daan van Knippenberg教授颁发了联合系主任聘书。
组织与人力资源系主任章凯教授回顾了结识Daan van Knippenberg教授的过程，代表学系对其加入商学院师资团队表示欢迎，并向他介绍了组织与人力资源系的师资构成及各位教师的主要研究领域，同时展望了学系发展的愿景。
聘任仪式上，毛基业院长指出，人民大学商学院组织与人力资源系发展稳健，在国际化、科学研究、人才培养和社会服务等方面都为学院的发展做出了杰出的贡献。毛基业院长代表学院欢迎Daan van Knippenberg教授来院工作。他还指出，在国际上具有很强学术影响力的Daan van Knippenberg教授担任联合系主任，是商学院组织与人力资源系发展进程中的一个里程碑，也是商学院国际化过程中的重要一步。毛基业院长希望学系各位教师一如既往地开展管理学研究，为提升商学院的国际影响力做出更多贡献。
Daan van Knippenberg教授对毛基业院长和各位老师的欢迎表示感谢。他谈到，人民大学商学院“China Root, Global Reach”的愿景与荷兰鹿特丹Erasmus大学管理学院的发展愿景和历程十分相似，他对商学院的发展理念深表认同。在简要介绍了自己的职业发展经历之后，Daan van Knippenberg教授强调，人民大学商学院组织与人力资源系拥有非常优秀的研究与教学团队，在国内已经有很强的影响力，他很荣幸加入这一团队，并期待能够在学系及学院的国际化进程中发挥积极作用。
聘任仪式结束后，Daan van Knippenberg教授以“构建一支高产的研究团队：RSM的国际化经验”为题发表主题演讲。在他看来，RSM与人民大学商学院同样作为北美之外的商学院，在发展目标上具有相似之处。在过去的十二年间，RSM围绕国际化目标成功进行了一系列的变革和转型，这使得RSM在今天成为欧洲乃至全球范围内声名卓着的研究型管理学院。Daan van Knippenberg教授认为，人民大学商学院国际化的关键在于师资和博士项目的国际化，提升学术研究的质量和国际影响力，通过在顶级国际学术期刊上发表更多更好的研究来提升学院的国际知名度。
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